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浩睿咨詢(xún)15周年慶典圓滿(mǎn)落幕

拾伍致遠(yuǎn)，向光而行公司15周年慶典圓滿(mǎn)落幕十五載櫛風(fēng)沐雨從蹣跚起步到穩(wěn)健篤行十五載同心致遠(yuǎn) 從初見(jiàn)之歡到久伴情深當(dāng)“15”這個(gè)數(shù)字成為時(shí)光的里程碑，我們暫別...

浩睿咨詢(xún)2025年戰(zhàn)略宣導(dǎo)會(huì)

拾伍致遠(yuǎn)，向光而行浩睿咨詢(xún)公司戰(zhàn)略宣導(dǎo)會(huì)圓滿(mǎn)落幕在時(shí)代變革與行業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，成都浩睿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司戰(zhàn)略宣導(dǎo)會(huì)于2025年5月12日?qǐng)A滿(mǎn)舉行。公司員工...

產(chǎn)業(yè)單位何去何從？浩睿咨詢(xún)一文帶你...

截至2024年2月底，2大電網(wǎng)公司，33家省級(jí)電力公司陸續(xù)召開(kāi)職工代表大會(huì)暨2024年工作會(huì)議，總結(jié)了2023年的亮點(diǎn)工作，分析研判了未來(lái)形勢(shì)，部署了2024年...

浩睿觀(guān)察｜一文讀懂2024年5大能...

截至2024年1月下旬，國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、國(guó)家能源集團(tuán)、華電集團(tuán)、華能集團(tuán)等五家能源央企陸續(xù)召開(kāi)了職工代表大會(huì)暨2024年工作會(huì)議，總結(jié)2023年工作，對(duì)20...

建好新時(shí)代文明實(shí)踐中心的資源組合策...

新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)的過(guò)程中，如何充分利用資源，做到高質(zhì)、高效，提升綜合效益？一個(gè)很重要的著力點(diǎn)就是把分散在各個(gè)條條塊塊中的各種資源有效整合起來(lái)，把蘊(yùn)藏在廣大...

教培技術(shù) | 提升專(zhuān)家人才工作成效的建議

教培技術(shù) | 三年登高，短期提升專(zhuān)家人才工作成效的實(shí)戰(zhàn)建議專(zhuān)家人才工作，正成為各單位人才工作的“制高點(diǎn)”。筆者基于專(zhuān)家（高端）人才成長(zhǎng)4條規(guī)律，進(jìn)一步總結(jié)了中短...

第七屆青創(chuàng)賽：參賽團(tuán)隊(duì)必掌握的6個(gè)...

引言2023年12月29日，國(guó)家電網(wǎng)有限公司關(guān)于開(kāi)展“十年磨一劍，攻關(guān)高精尖”第七屆青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：第七屆青創(chuàng)賽）通知正式下發(fā)，標(biāo)志著第七屆青創(chuàng)賽正...

浩睿觀(guān)察｜2024年哪些國(guó)企干部培...

新年伊始，大部分國(guó)有企業(yè)組織和人力資源工作者正緊鑼密鼓編制、審核年度工作計(jì)劃，那么，2024年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃編制工作應(yīng)該關(guān)注哪些話(huà)題？又應(yīng)該聚焦哪些重點(diǎn)方向？...

浩睿觀(guān)察｜從3年首席專(zhuān)家數(shù)據(jù)，看4...

2023年國(guó)網(wǎng)首席專(zhuān)家評(píng)選結(jié)果發(fā)布，三年來(lái)評(píng)選總數(shù)人已達(dá)120人，但與規(guī)劃的300人左右的規(guī)模相比，還不足一半。筆者對(duì)2021-2023年國(guó)網(wǎng)首席專(zhuān)家評(píng)選結(jié)果數(shù)...

品牌建設(shè)|電力品牌的定位與分類(lèi)

品牌建設(shè)|從“超級(jí)符號(hào)”看電力品牌的定位與分類(lèi)！關(guān)于品牌前段時(shí)間，浩睿很榮幸參加了一次與電網(wǎng)省級(jí)單位客戶(hù)的工作分享會(huì)。參會(huì)的有分管黨建的領(lǐng)導(dǎo)、安全的領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)服的...

項(xiàng)目動(dòng)態(tài)|一場(chǎng)創(chuàng)新活動(dòng)的發(fā)布之路

項(xiàng)目動(dòng)態(tài)|一場(chǎng)創(chuàng)新活動(dòng)的發(fā)布之路項(xiàng)目背景為深化“黨建+科技創(chuàng)新”工程，全面深化青年工作體系建設(shè)，著力提升青年精神素養(yǎng)，展現(xiàn)公司創(chuàng)新發(fā)展成果，持續(xù)搭建創(chuàng)新展示平臺(tái)...

重大喜訊 |...

重大喜訊 | 浩睿輔導(dǎo)項(xiàng)目榮獲第48屆ICQCC金獎(jiǎng)2023年11月1日，浩睿咨詢(xún)輔導(dǎo)項(xiàng)目從數(shù)千支國(guó)際QC隊(duì)伍中脫穎而出，獲得比賽魁首——金獎(jiǎng)。在此次ICQCC...

實(shí)操動(dòng)態(tài) |...

實(shí)操動(dòng)態(tài) | 健全人才發(fā)展體系，激發(fā)供服員工內(nèi)在動(dòng)力前言：前文提到改善供電服務(wù)公司服務(wù)質(zhì)量的核心解決思路是建設(shè)“業(yè)務(wù)－人才發(fā)展體系”?！皹I(yè)務(wù)－人才發(fā)展體系”圍繞...

實(shí)操動(dòng)態(tài) | 如何繪制人才畫(huà)像

人才畫(huà)像是企業(yè)通過(guò)對(duì)內(nèi)部?jī)?yōu)異員工的崗位勝任能力及職務(wù)描述內(nèi)容的數(shù)據(jù)加以提煉與分析，與企業(yè)內(nèi)、外部崗位標(biāo)桿人物特性和特質(zhì)相對(duì)照，并結(jié)合企業(yè)自身特殊要求等方式對(duì)所需...

實(shí)操動(dòng)態(tài) | 供服如何建培訓(xùn)體系？

實(shí)操動(dòng)態(tài) | 按同質(zhì)化要求，供服如何建培訓(xùn)體系？對(duì)象、策略和重點(diǎn)前言：前文提到改善供電服務(wù)公司服務(wù)質(zhì)量的核心解決思路是建設(shè)“業(yè)務(wù)－人才發(fā)展體系”?！皹I(yè)務(wù)－人才發(fā)...

實(shí)操動(dòng)態(tài) | 產(chǎn)業(yè)單位人才培養(yǎng)建議

實(shí)操動(dòng)態(tài) | 14條建議，破解產(chǎn)業(yè)單位人才培養(yǎng)五大難題隨著省管產(chǎn)業(yè)單位確權(quán)改革工作的推進(jìn)，教育培訓(xùn)同質(zhì)化管理需求日益緊迫。當(dāng)前，省管產(chǎn)業(yè)單位教育培訓(xùn)工作還嚴(yán)重滯...

實(shí)操動(dòng)態(tài) | 供電服務(wù)質(zhì)量提升的關(guān)鍵因素

實(shí)操動(dòng)態(tài) | 供電服務(wù)質(zhì)量提升的關(guān)鍵影響因素為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)農(nóng)電統(tǒng)一管理工作的要求，國(guó)網(wǎng)公司按照“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”（三新）的農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)...

實(shí)操動(dòng)態(tài)｜如何擴(kuò)大全業(yè)務(wù)核心班組建...

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在省公司及以上的媒介宣傳、雙創(chuàng)平臺(tái)成果轉(zhuǎn)化、申報(bào)管理創(chuàng)新、管理經(jīng)驗(yàn)（10分）。浩睿思考在核心班組評(píng)價(jià)中，宣傳部分分值占比較大，2022年，各網(wǎng)省公司...

調(diào)研邀請(qǐng) |《人才發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)》調(diào)研

調(diào)研邀請(qǐng) | 浩睿咨詢(xún)《新形勢(shì)下電力行業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)白皮書(shū)》調(diào)研中央人才工作會(huì)議用“八個(gè)堅(jiān)持”，深刻總結(jié)了我國(guó)人才事業(yè)的發(fā)展規(guī)律。在新型電力系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)字...

實(shí)操動(dòng)態(tài)｜（一線(xiàn)班組）核心業(yè)務(wù)實(shí)施...

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要評(píng)價(jià)指標(biāo)是核心業(yè)務(wù)實(shí)施，總分50分，根據(jù)每個(gè)專(zhuān)業(yè)的重點(diǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)不一，包括生產(chǎn)準(zhǔn)備和設(shè)備驗(yàn)收、巡視作業(yè)、檢測(cè)維護(hù)、日常運(yùn)維、隱患排查治理、安全管控、...

實(shí)操動(dòng)態(tài)｜（地市公司）全業(yè)務(wù)核心班...

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)所有班組通過(guò)達(dá)標(biāo)評(píng)價(jià)、實(shí)施比例高于70%，6個(gè)班組獲評(píng)優(yōu)異、業(yè)務(wù)實(shí)施比例達(dá)100%、按計(jì)劃完成技改大修、6個(gè)項(xiàng)目全自主實(shí)施（9分）。浩睿思考市級(jí)核心...

實(shí)操動(dòng)態(tài)｜（省級(jí)公司）全業(yè)務(wù)核心班...

全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)要求？2023年，全業(yè)務(wù)核心班組安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控、業(yè)務(wù)自主實(shí)施、作業(yè)數(shù)字化應(yīng)用、業(yè)務(wù)外包管控及一專(zhuān)多能“五個(gè)能力”全面提升，整體達(dá)標(biāo)率不低于6...

實(shí)操動(dòng)態(tài)｜全業(yè)務(wù)核心標(biāo)桿班組建設(shè)1...

圍繞班組人員裝備補(bǔ)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力提升、高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步提升配電核心能力水平，強(qiáng)化配網(wǎng)班組“新老四項(xiàng)”核心技能自主實(shí)施能力，確保班組核心業(yè)務(wù)“自己干”、...

轉(zhuǎn)型升級(jí) | 產(chǎn)業(yè)單位薪酬激勵(lì)機(jī)制研究

轉(zhuǎn)型升級(jí) | 浩睿助力省管產(chǎn)業(yè)單位市場(chǎng)化薪酬激勵(lì)機(jī)制研究在省管產(chǎn)業(yè)改革突破關(guān)鍵階段，國(guó)網(wǎng)某電力有限公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展事業(yè)部通過(guò)揭榜掛帥的方式，組織開(kāi)展了2023年度產(chǎn)...

安全文化建設(shè)走入瓶頸，沒(méi)特色、沒(méi)新...

安全生產(chǎn)是民生大事，事關(guān)人民福祉，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，一絲一毫不能放松。近年來(lái)，黨和國(guó)家高度重視安全生產(chǎn)工作，先后出臺(tái)了《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改...

地市公司安全文化工作怎么做？

地市公司安全文化工作怎么做？從“認(rèn)同”到“落地”的六大關(guān)鍵動(dòng)作隨著國(guó)家能源局印發(fā)《電力安全生產(chǎn)“十四五”行動(dòng)計(jì)劃》明確將安全文化建設(shè)納入九項(xiàng)主要任務(wù)中，安全文...

電力安全文化如何創(chuàng)新傳播？3大原理與應(yīng)用

電力安全文化如何創(chuàng)新傳播？3大原理與應(yīng)用前幾期推文，我們介紹了如何建設(shè)特色安全文化體系，如何打造特色安全文化陣地，今天我們來(lái)分享一下如何創(chuàng)新安全文化傳播，提高安...

安全文化手冊(cè)如何創(chuàng)新設(shè)計(jì)？如何支撐...

電力安全文化如何向下傳遞？看安全文化手冊(cè)的創(chuàng)新設(shè)計(jì)?。ㄌ厣踩幕蛟?、安全文化建設(shè)、安全文化陣地建設(shè)實(shí)施方案系列觀(guān)點(diǎn)）安全文化手冊(cè)是《電力安全生產(chǎn)“十四五”行...

國(guó)網(wǎng)某省電力公司2023年四級(jí)負(fù)責(zé)...

一、培訓(xùn)目的為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，落實(shí)公司2023年重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步提升公司科級(jí)干部隊(duì)伍素質(zhì)，為公司推進(jìn)“...

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人才發(fā)展與培訓(xùn): 培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、實(shí)施; 培訓(xùn) | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師敏捷孵化營(yíng); 培訓(xùn) | 新員工職場(chǎng)能力訓(xùn)練營(yíng); 培訓(xùn) | 管理人員通用能力提升; 標(biāo)準(zhǔn)化課程開(kāi)發(fā); 網(wǎng)絡(luò)大學(xué)資源開(kāi)發(fā); 專(zhuān)家人才培養(yǎng)管理; 青年員工培養(yǎng)體系建設(shè); 人才盤(pán)點(diǎn)及評(píng)價(jià)管理; 十五大班型精品課

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